Учебные заведения советского периода

Раз уж мы затронули университеты и техникумы, то давайте вспомним немного структуру учебных заведений СССР до 1992 года.

Наверху находились университеты.
Университеты занимались подготовкой теоретиков. Эти люди разрабатывали теоретическую базу, делали новые открытия. Применительно к программированию они занимались разработкой новых компиляторов, открытием новых теорем в дискретной математике, созданием идеальных моделей ЭВМ и т.д. и т.п.
Люди, закончившие университет, как правило оставались в самом университете дальше заниматься научной деятельностью или шли на соответствующие предприятия. По сути это — научные работники. Эти люди отличались хорошей культурологической базой, хорошими гуманитарными знаниями.

Следующий уровень — институты, в частности политехнические. Это тоже были высшие учебные заведения, но с гораздо меньшей теоретической базой. Теория им спускалась из университетов в готовом виде. Их знаний хватало, чтобы работать с этой теорией и пытаться применять её на практике. Эти люди искали новые способы применения уже существующей теории. Институты готовили "практиков высшего звена", будущих инженеров, программистов, специалистов широкого профиля для производства — вроде знает всё и одновременно ничего на отлично, но при необходимости может развить то, что нужно.

Далее — техникумы. Техникумы занимались подготовкой к специальностям по проще — бухгалтеры, те же программисты, но попроще качеством, например, программист 1С , простой администратор сети (типа сунул, вынул и пошёл Другими словами техникум готовил "пролетариев умственного труда". Здесь учили конкретным знаниям и тому, как их применять на практике. Из техникумов сразу выходили готовые специалисты, то есть не "менеджер по финансам", а бухгалтер, не инженер-программист, а программист 1С или программист С#. Такой человек сразу (!) приходил в организацию и начинал работать. Всему необходимому инструментарию его научили и как собаку натренировали для выполнения ежедневных задач.

ПТУ. Готовили людей рабочих специальностей.

Что мы имеем сегодня в разгар капитализьма-империализьма?
Капитализьму (российскому) нужно небольшое количество управленцев, научных работников для исследовательских центров крупных корпораций типа Интела, ХуледПакард и подобных. И, самое главное, требуется огромная прорва рабочей силы! Рабочей силе не надо знать историю, философию, быть всецело образованным человеком. Исходя из этого, перестроилась наша сегодняшняя система образования. Все бывшие институты переименовались в университеты и академии, и все университеты стали повально готовить пролетариев умственного труда, интеллектуальную рабсилу, то есть, по своей внутренней природе переквалифицировались в техникумы!

Как пример, стали готовить программистов по принципу: изучи конкретные навыки и умения и иди работай на "завод". Сегодня подавляющее число студентов работают и забивают на лекции. После такого обучения человек знает как "копать", некоторые (кто ходил на лекции) знают, как устроен процесс "копания", и большенство плохо культурно развиты, ибо они во время лекций по философии, культурологии, истории работали на "заводах" и "фабриках" вместо изучения гуманитарных дисциплин!

Отсюда вывод. Сегодня, чтобы работать среднестатистическим программистом, не надо учиться в академиях и университетах. Достаточно закончить одно-двух годовые курсы по программированию

И в догонку. Задумайтесь, на что направлены сертификации и экзамены Майкрософт и Сан Микросистемз. Их цель подготовить "роботов", которые будут точно знать, в каком меню студии находится Create User Control, как открыть соединение с базой данных, сколько событий вызывает DataGrid и со стопроцентной уверенностью добавить, что MS Visual Studio не бегает за гандонами и не вызывает нечистую силу.

Собеседования. Найм программистов.

Очень много высказано мнений, как нанимать, кого нанимать на должность программиста.
Кто-то даёт тестовые задания, кто-то, к счастью не даёт их. Кто-то заставляет решать головоломки, кто-то нет.
Народ уже даже начал составлять книжки таких головоломок типа "Горы Фудзиямы". Выучи-де и будет тебе счастье. Некоторые задают вопросы из теории графов, спрашивают разного рода алгоритмы поиска.

Нормально ли это? Да, нормально. Можно спрашивать хоть площадь круга, хоть площадь Ленина. Можно даже нанимать программистов по размеру члена. Вопрос только в том, кто вам нужен, какой фильтр вы хотите наложить на кандидатов, каких работников хотите нанять.
Прежде всего работодатель, именно работодатель, а не люди, проводящие собеседования, должен задать себе вопрос, кто ему нужен.

Люди часто исходят из предпосылки, что программист — творческая работа, но задумайтесь, всегда ли это так. Я вам отвечу — нет, не всегда. Из-за непонимания этого сплошь и рядом происходят казусы, которые в результате заканчиваются плачевно для работодателя.

На самом деле зачастую программист — это лопатная работа, не требующая сверх-навыков мышления. На неё отлично подходят вполне посредственные люди.

Теперь давайте посмотрим на примере одного из наших проектов, к чему приводит достаточно сложное тестовое задание и/или решение кандидатами головоломок. С одной стороны наняты творческие люди с хорошими математическими способностями, программисты до мозга и костей, люди, которые лучше просидят за ЭВМ всю ночь, чем будут трахать свою жену хотя бы раз в неделю. Такой программист полностью переписал механизм сессий, реализованный Майкрософтом, для коммерческого веб-проекта из трёх страничек с примитивными операциями типа getAllUsers() и getAccountByID(departmentID). Этому человеку стандартная обработка сессий, видите ли, показалась недостаточно универсальной. Как результат, этот проект делался около года, он очень тяжёлый в поддержке, куча багов, относящихся к реализации сессий, а не к бизнес-логике. Хотя сам по себе проект простой, но на него работодателю очень тяжело нанять людей, так как в нём задействовано очень много редко используемых технологий. Собеседования проводит сам же этот программист и отсеивает большую часть народа. Помню, некоторых даже выгоняли с этого проекта. В результате геморрой только у работодателя — с наймом персонала, поддержкой плюс недовольство заказчика.

Пример из другого проекта. Были наняты подобные люди (мегамозги), которых не устроил майкрософтовский WCF и они написали свой и ещё много чего наворотили. Результат:
— они уже сами толком не помнят, как это работает;
— Работает всё это жутко медленно;
— глюкает жутко, ибо всё сложно, куча ошибок;
— в некоторых случаях работает не в соответствии с бизнес-логикой;
— проект тяжёл в поддержке;
— тяжело найти людей

В действительности же работа среднестатистического программиста рутинна. Причём неважно старшего разработчика или просто программиста. В большинстве своём это поддержка уже существующих проектов, исправление багов. Здесь не нужны мегамозги, а нужны обычные усидчивые люди, способные выполнять частенько монотонную работу — исправить очередной среднестатистический баг, собрать очередной (!) билд, поправить старый юнит-тест и т.д.

А теперь посмотрим, что после всего этого происходит на рынке труда.

Частенько уже наняв (!) C# программиста, работодатель предлагает ему поддерживать уже существующий проект на какой-нибудь старой (!) технологии. Как следствие мегамозг на таком проекте чувствует себе неудовлетворённым и в итоге увольняется, ибо ему скучно. Мегамозгу плохо, но на самом деле хуже всего работодателю — снова нужно искать нового человека, которого опять надо обучать. Итак рационализаторское предложение такой конторе: давайте не будем выпендриваться, наймём обычных людей, знающих, как держать молоток и умеющих просто им работать. И не надо нанимать лётчика-космонавта и слесаря в одном лице. Будьте проще!


Новый проект. Работодатель нанял мегамозгов. В долгосрочной перспективе имеет кучу геморроя с поддержкой проекта и наймом персонала. В итоге работодатель материться, теряет деньги, снова вынужден набирать мегамозгов за дорого, ибо в этом коде, похожем на густое дерьмо, являющемся дьявольским сплетением самых новых, сложных и никому ненужных технологий, простому среднему программисту разобраться очень тяжело. Нанятые же мегамозги-маньяки увольняются через полгода, потому что не хотят заниматься поддержкой, не хотят править JavaScript и старые юнит-тесты.


В качестве заключения.
Мегамозгов нанимать можно, но только использовать их под чутким руководством прагматичных людей и только там, где это действительно надо.
Можете спрашивать хоть сколько яичек у гиппопотама, но задумывайтесь при этом, что получите в результате.
Следствием всего этого является огромное количество неуспешных проектов.


Это комментарии других людей к моему сообщению. Орфография этих комментариев сохранена с небольшими изменениями.

UPD0 Начали вы очень здорово. Впечатлило. Потому что, стремление работодателя взять человека получше — действительно часто выражается в "найти поумнее, поспособнее и т.д.". Но я совершенно согласен, что человек который может следовать указаниям руководителя, проявляя __РАЗУМНУЮ ИНИЦИАТИВУ__ и то по большей части в research нежели development, который не гиперамбициозен, и нормально переносит рутину — принесет много больше конечной пользы, нежели философ-мегамозг. Обычно необходимый уровень хорошего исполнителя много ниже — запрашиваемого на собеседовании.
Но мой коментарий нацелен на указание следующих моментов:

1. "Мегамозг — это энтузиаст, который возьмет все и перепишет с использованием новейших технологий". Этот тезис вы использовали многократно. Но согласитесь — вы здесь пали жертвой шаблона. Это не мегамозг — это фанатик. Мегамозг — это человек, понимающий последствия всех принимаемых решений, и адекватно оценивающий требования заказчика. Это человек который способен обобщать и тем самым минимизировать работу. Человек накопивший достаточно опыта для того чтобы не наступать на известные "грабли". В общем, определение "мегамозга" — в вашей статье — очень слабое место. Потому что вы хотели разрушить одно заблуждение оперируя другим.

(Но нельзя не ответить, что люди строящие проектные команды иногда сами не достаточно профессиональны)

2. Over-qualification. Это то, что многие наниматели не берут в расчет. И это как раз та причина, которая толкает заскучавшего человека разнообразить свой рабочий день, переписывая "велосипед" на новый лад.
http://rsdn.ru/forum/message/3120519.1.aspx

UPD1 Полностью согласен! Добавлю свой коментарий.

Имея опыт работы в нескольких конторах над разными проектами на разных должностях могу сказать вот что:

1) 80% тасков "новонанятым" программерам — support или bug fix старого (!!!) кода, реализованного с использованием старых технологий. Чаще всего код писался теми, кто уже уволился (или перешел на другой проект) + код этот довольно посредственного качества, хотя бывают исплючения.
2) В 95% случаях никаких мега-математических способностпей, знаний алгоритмов соритровок и умения рещать задачи о Фудзяме ВООБЩЕ не требуется для выполнения этих тасков. А требуется вот что: разбираться в технологии, которая использовалась для реализации фичи (например ASP.Net 3.5, WinForms или PHP и т.д.и т.п.) и разбираться в ТЗ и бизнес-логике приложения. Для этого не нужен мегамозг. Нужен адекватный человек, который способен за конечное время разобраться в чужом коде, что-то дописать, что-то поправить и в итоге пофиксить ошибку, не сделав при этом новых багов.
3) "Обычный" программер, получив таск начнет его выполнять, особо не задумываясь ни над чем. Мегамоск же придумает массу "оптимизаций" кода, процесса разработки, предложит сделать полный рефакторинг, переписать код с использованием 145 паттернов, разбить архитектуру на 25 уровней и т.п. Мегамосгу скучно просто фиксить баг. Он выше этого. Если ему вовремя не дать по рукам, а позволить сделать хотя бы 10% от того, что он предложит, проект может уже и не выплыть.

Вернемся к собеседованиям. Почему-то самые адекватные люди оказывались в тех конторах, где собеседования были без "домашних заданий", без написаний на бумажке алгоритма сортировки массива, без тестов на время и без прочей ерунды. И наоборот — самая ужасная контора была та, где с порога тебя садят за 2 сложных теста (C# и OOP), потом требуют быстро решить 2 математических задачки — написать на бумажке код программы, решающей их, а потом идет своеобразный "допрос с пристрастием"... Да, они найдут себе мегамозгов таким макаром, отпугнут "средних" программеров. Вопрос — стоит ли оно того? Я, кстати, прошёл все тесты, но выбрал другую контору тогда — очень рад этому сейчас.

Как и автор изначального сообщения, могу привести ряд реальных примеров из жизни, подтверждающих данные факты.

Проверка документов в метро

Захожу сегодня купить жетончик в метро и смотрю, что дяденька милиционер проверяет чуть ли не у всех подряд документы. Мне стало интересно и я, купив, жетончик, нарочито близко стал проходить и обрадовался, когда он крикнул: "Молодой человек..." В это время он не успел отпустить ещё двух кавказцев.

Я спросил у него документы и записал номер жетона и фамилию; спросил основания задержания. "Операция Антитеррор", — ответил мне милиционер. Я показал ему копию паспорта, заверенную нотариусом и был отпущен.

Решил проверить, правда ли сейчас проходит "Операция Антитеррор", и позвонил в УСБ МВД с этим вопросом.
В УСБ товарищ майор мне ответил (тоном 'как вы все меня достали , что-де это правда, да, проходит такая операция, и милиция имеет право проверять документы.

Отсюда возникают вопросы, на которые у меня так и не появилось ответа.

Каковы всё-таки основания проверки?
(закон о милиции ст. 11.2: "проверять документы, удостоверяющие личность, у граждан, если имеются достаточные основания подозревать их в совершении преступления или полагать, что они находятся в розыске, либо имеется повод к возбуждению в отношении их дела об административном правонарушении;")

В данном случае я просто проходил мимо и, руководствуясь буквой закона, он имел право "...полагать, что они находятся в розыске..." (с), другими словами похож на фоторобот.
Именно об этом он и должен был меня уведомить при проверке.

Второй вопрос, скорее риторический. Каковы основания подозревать ВСЕХ граждан РФ в совершении преступления даже под эгидой какой бы то ни было операции?

Вот собственно на него я и не могу найти ответа...

Дорогие граждане, прогневал, ведать, я нашу милицию чем-то. Может налоги не уплатил, а может на Бориса Абрамовича или Михаила Борисовича похож, вот уж не знаю.
Но остановили они меня опять вечером при возвращении с работы.

Выхожу, понимаишь, с метро, а наши братья в серой форме уже дозор-караул несут, документы у парня проверяют. Работают по двое — один толстый, другой худой.

Я, естественно, спросил у них документы, зафиксировал имя, фамилию и номер жетона. Удивительний факт, в удостоверении милиции, где написаны имя и фамилия лежит бумажка оные закрывающая. Самое удивительное, что у многих это так. Так было и у этих.

Далее спросил основания задержания. Толстый возьми да и скажи, что основание — проверка регистрации и нарушение паспортного режима! Я разъяснил ему, что они в таком случае нарушают законодательство РФ и проверять регистрацию в метро не уполномочены (см. КоАП ст. 19.15). Тогда толстый спросил, кто может проверять? А проверять могут только участковые инспектора по месту проживания в помещении. Что, собственно, я ему и ответил.

Толстый оказался недостаточно смышлёным малым, стал нервничать, по-прежнему упирать на КоАП ст. 19.15 и пугать меня тем, что я могу потерять очень много личного времени.

В итоге я констатировал факт, что оснований для задержания у них нет. Тогда они стали наперебой придумывать основания В итоге тощий придумал и изрёк: "подходишь под фоторобот". Браво, приз в студию, основание придумано, search complete

Улыбаюсь, говорю, супер, вот только теперь я могу, не нарушая закона показать документы! И... показываю копию паспорта! Тут толстый офигивает и начинает орать, что это кусок бумажки, подделка итд.
Что в это время делает тощий (толстый нервничает и время от времени чем-то меня пугает, ругается на копию):
Page of the copy 1... ok
Page of the copy 2... exception: regestration absent
Page of the copy 3... regestration found... ok
Verifying document authenticity... ok

Толстый продолжает в background thread-е кричать, что copy verification failed

Тощий, подумав, возвращает мне копию и говорит: "Счастливого пути, Вася!". (имя изменено)
Я сказал, спасибо, Иван Иванович и пошёл дальше. Общее затраченное время — ~5 мин.

Serj Tankian, Петербург

Сегодня был на концерте Сержа Танкяна. Это было просто моей мечтой побывать на концерте группы System of a Down. К сожалению она распалась, оставив нам в наследство только своего солиста. Шёл на концерт с ожиданием увидеть Сержа Танкяна, как человека с очень сильной собственной харизмой. По сути шёл на концерт System of a Down и ожидал от солиста, что он всё-таки сохранит основные черты и особенности группы - это колоритные члены группы, поведение на сцене...
Но на деле оказалось следующее. Серж вёл на сцене себя очень сковано, был одет в белый пинджак и с цилиндром на голове, который при мало-мальски резвых движениях Сержа наровил упасть :-) и ему приходилось постоянно придерживать его рукой. Смотрелось это очень неэффектно, внимание приковывал скорее постоянно спадающий цилиндр нежели, чем сам Серж. Один раз он сел даже за "пианино" (синтезатор, имитирующий фортепиано) в белом пинджаке и белом цилиндре - в общем, вылитый Элтон Джон! Эдакий "Элтон Джон", лабающий за фортепиано металл :-)

И ко всему прочему Серж опаздал на 2 часа! Отпел ровно час и свалил! Даже не спев ни одной культовой песни группы, например, Chop Suey! Хотя народ выкрикивал название песни...

В целом концерт оказался довольно-таки куцим. На твёрдую тройку (из пяти). Хотя наверно просто от такого великого человека, как Серж, я ожидал большого... Ну, хотя концерт смотрится лучше, когда выпьешь что-нибудь крепкого, пить я не стал, хотел получить настаящие эмоции :-)

Кроме того, без своих бывших кампаньёнов он смотрелся просто никак. В общем, ждал большего...

В маршрутке

На передних седениях едут две бабушки. Маршрутка почти полная. На остановке заходит парень. Передает водителю 10 руб за проезд и получает сдачу - 1руб. Рубль из рук выскальзывает и падает под сиденья бабушкам. Парень наклоняется, пытается найти сдачу и, неожиданно, пукает. В маршрутке - тихий смех, хихиканье. А одна из бабушек говорит другой: " И стоило из-за рубля так жопу рвать!". Маршрутка взрывается отхохота.
Парень становится пунцовым и просит остановить маршрутку.
Через минуту в маршрутку заходит солидная дама. Маршрутка продолжает смеяться. Дама начинает себя нервно осматривать. Может, это над ней смеются? Тут бабушки, покатываясь от смеха, начинают рассказывать даме историю с рублем. Дама тоже начинает смеяться и тут у нее из носа вылетает сопля и попадает на бабушек........ Дама просит остановить маршрутку.
Едем дальше, покатываясь от смеха.
Водитель тоже со всеми хохочет, достал сигареты, закуривает, приоткрывает люк над головой. Выпуская дым в люк, обращается к бабушкам: "Вам под люком (падлюкам) не дует?" Салон взрывается от нового приступа смеха. Водитель, поняв, что он сказал, вываливается из кабины, пританцовывая и угарает.
Эта же маршрутка 20 минут спустя.
Маршрутка с конечной остановкой "поселок Сахарный". Все сели, места заняты .... Водила завел машину.... Тут дверь открывает бабка.... и тут же спрашивает у водилы: "Милок, у тебя конец Сахарный?". По маршрутке пошло легкое хихиканье.... Водила не долго думая ответил: "Не знаю, не пробовал!". По маршрутке пошел открытый ржач! Бабка осмотрев ястребиным взглядом салон поняла, что свободных мест нету.... и протягивая 10руб водиле сказала:"Возьми меня стоя!"..... Водитель вываливается из кабины в сугроб и трясется в истерическом припадке  

Работа в компании. Собеседования.

Организация - это структура с чётко определёнными взаимодействиями и связями. Не даром такие образования называются "организациями", то есть от слов "организованно", "организовать".

Это означает, что всё должно быть на своих местах, всё должно быть _организовано_. Как только это пропадает или этого нет, начинается бардак и упадок. Например, в крупной организации, где сотрудники работают на ноутбуках, ответственный пишет письма, а потом бегает по конторе, разыскивает, где, у кого, какой ноутбук. Это уже не нормально, ибо такие вещи должны быть протоколированы.

Пишет IT админ: "В моей конторе несколько тысяч программистов с разным уровнем и разным скилсетом..." и при этом он говорит, что "Если ты думаешь, что я любого из них возьму в свою команду только потому, что они уже работают в моей конторе, то ты сильно ошибаешься."

Это значит, что в организации начало бардака или уже бардак, потому что в конторе должен быть поставлен процесс учёта сотрудников. О всех сотрудниках должно быть всё известно: их набор навыков, скорость и качество работы. И если организация собеседует одних и тех же людей по сто раз - это нонсенс и потеря времени и денег организации.
В крупных организациях у всех сотрудников есть внутренние резюмэ, отзывы и результаты аттестаций.

Если признать факт о необходимости трёхуровневых (как в нашем случае) технических собеседований, то надо признать тот факт, что система регистрации данных о сотрудниках бесполезна и её надо сократить, а ведь в ней обычно задействовано огромное количество людей с немаленькими зарплатами.

Я считаю, что должно быть собеседование при переходе из проекта в проект! НО не техническое, а просто беседа на психологическую совместимость с текущей командой.


Пишет IT админ: "И вообще, в прохождении интервью нет ничего постыдного. Это должно быть заурядным делом для вменяемого IT специалиста".

Нету, но в другую организацию, где вас первый раз видят. А если и не первый, то не знают о ваших похождениях и текущих навыках.

Кроме того, если вы не знали, то любое собеседование является стрессом для сотрудника. Таким образом организация показывает, что она НЕ доверяет сотруднику и НЕ гарантирует его занятость! Нарушаются одни из фундаментальных основ управления персоналом. Люди будут уходить.

Самолёт

Недавно летал на самолёте, А-319. В общем летит эта летающая колесница, всё нормально, но вдруг её начинает трясти. Если не смотреть в окно, то такое ощущение как будто едешь в маршрутке по калдобинам :-) Но когда понимаешь, что эта дьявольская колесница находится на высоте около 10000 метров и её скорость совсем никак у газели, а 900 км/ч, то пробирает дрожь! Когда её особо сильно трясёт, то скрипит фюзюляж, вообще жуть!

Езда по тротуарам.

Автолюбители дискутируют, можно ли ездить по тратуарам, как не заплатить штраф за езду по тратуарам. Ищут всяческие оправдания движению по пешеходным дорожкам, моральные, этические, материальные, мол, пробки на дороге, куда же мне деваться, спишу и т.д. Возмущённых людей, автолюбители обвиняют в неспосбности купить автомобиль.
Так-то оно так, в чём-то водители правы, но действительно, на сколько оправдана езда по тратуарам?

Попытался рассуждать от противного: Предположим, что пешеходы бессмертны, ну, например, металические и удар со скоростью 40+ км/ч его не убивает :-)

Мы все знаем, что, например, на Невском проспекте идут толпы народу, стоят строительные леса. В общем, идти по тратуару очень неудобно. А теперь представим, что вся эта масса людей вдруг сошла с тратуара на проезжую часть и начала хаотически перемещаться. Каковы будут внутренние ощущения автолюбителя? Думаю, что он вспомнит, что правила запрещают ходить по проезжей части, но ведь людей то же надо понять, они ведь спешат, им некуда деваться... :-)

Езда по тратуару - это как посрать посреди зала в Эрмитаже - вроде запрещёно, но если очень хочется и нет рядом охранником, то можно :-)

Пенсионеры и прожиточный минимум

Ещё очень много людей отсижываются в своих "коммунистических" квартирах. Поэтому бабушка с пенсией в 3000-4000 рублей в целом не плохо живёт. У неё льготы на комуслуги + льготный проезд + не надо снимать жильё. Например, для Санкт-Петербурга:
- Месячный единый (трамвай, троллейбус, автобус, метро) именной льготный билет 289 рублей.

А для простого работающего человека: Месячный единый (трамвай, троллейбус, автобус, метро) билет 1070 рублей.

Поэтому в реальности для работающего человека прожить на 4000 рублей не реально, при условии, что квартир сегодня на халяву государство не даёт.

Опять-таки для пенсионера с жильём стоимость проезда в электропоезде в разы меньше.
Например, помню в 2006 году надо был съездить в Петергоф, поездка 30 рублей. Передо мной билет купил пенсионер за 3 рубля!!! Я офигел! В 10 раз меньше! Да, у него меньше пенсия, НО ему не надо арендовать жильё и за проезд платит он в 10 раз меньше. Вот так...

...а так получается, что я плачу такой бабке арендную плату равную двум, а то и трём пенсиям, плюс она кричит, что у неё маленькая пенсия и получает её с налогов, которые опять же плачу я. Получается, что такая бабка просто магнат :-)

Вот подсчёты:
Работающий
1300 - комуслуги
1070 - проездной
13000 - аренда жилья
300 - телефон
500 - свет
--------------------
16170 рублей

Пенсионер
700 - комуслуги,
289 - проездной,
300 - телефон,
250 - свет
---------------
1500 рублей

"Доступное жильё"

Здесь говорят о доходах средней семьи!
http://credit.rbc.ru/recommendation/ipoteka/2008/04/02/41737.shtml

"...За последние годы уровень доступности жилья снизился. По официальным данным, если летом 2005 года стоимость стандартной квартиры площадью 54 кв. м была равна доходу средней семьи из трех человек за 4,3 года, то сейчас этот срок вырос до 5,3 года..."

Я посчитал:
1.000.000 рублей(2005 год) / 5*12 лет = 200.000 (двести тысяч) ~= 17000 рублей в месяц.

Теперь учтём, что теперь в 2008 году таже квартира уже стоит 3 миллиона. То есть, чтобы сохраняьт темп (накопить за 5 лет), то надо иметь доход 17000 * 3 = 51000 рублей. И это не считая инфляции, которая около 25-30 процентов, итого доход средней семьи должен составлять сегодня 66000-70000 рублей. А так ли это?

Петербург: снежная метель парализовала движение общественного транспорта на Лиговском проспекте

Вышел с работы, а на улице снежная метель. Красота! Всё завалено снегом! Дойдя до автовокзала сразу же напоролся на пробку - Обводный канал стоит колом! Думаю, пойду на Лиговский проспект. Ведь там новая (с ноября 2007) полоса для общественного транспорта, она же должна быть свободна, думаю я, да и автобусов там больше ходит. Борясь с порывистым ветром и снегом, залепляющим глаза, ломлюсь к Лиговскому. Дошед, вижу удручающую картину: в сторону Московского вокзала стоит вереница трамваев один за одним и конца ей не видно. Это действо дюже меня огорчает, хоть мне и в обратную сторону - выделенная линия имеет всего по одной полосе в каждую сторону, которые огорожены забором, то есть разехаться очень тяжело, если забита хотя бы одна из полос. Сразу понимаю, что на трамвае уехать не удасться, а жаль, ведь трамваи на 25-ом маршруте имеют по два вагона, а на остановке стоит очень много народу. Пробка личных авто в обе стороны. Шибко умные едут по запрещённой полосе для общественного транспорта. Автобусов не видно, а те, что подъезжают - все битком, даже не влезть! Ветер жуткий! Кое-как влез в 5-й по счёту автобус. На Бухарестской улице снова жуткая пробка - пришлось-таки часть пути идти пешком. Частные автомобили двигаются по тратуару.

А теперь выводы. Всё как обычно - хотели как лучше, а получилось как всегда. На улице небольшая метель, а в Северной столице уже творится вакханалия и сразу возникает вопрос, что же будет, если будет буран или что почище? Ответ: парализует весь город. Ибо каждый делает то, что ему вздумается.

Повысили штрафы за езду по тратуарам, а народ продолжает по ним ездить. Спрашивается - почему?

Сделали полосу для общественного транспорта. Подчёркиваю, для общественного транспорта! - По ней ездят личные автомобили! Спрашивается зачем тогда делали выделенную полосу?

Положили новые рельсы для трамваев на этой выделенной полосе, но обособили от общей проезжей части только частично. Результат - трамваи стоят от Обводного канала почти до Московского вокзала! Потому что на трамвайных путях стоят автомобили, попавшие в аварию. Механизма эффективно бороться с автомобилями, стоящими на рельсах и ждущих ГИБДД, нет. Возможно, с людей, ожидающих ГИБДД на трамвайных путях, необходимо брать неустойку за простой общественного транспорта или эвакуировать их.

В виду низкой культуры автолюбителей при малейшем образовании пробки они начинают толпиться на перекрёстке, перекрывая движение своим собратьям на разрешающий сигнал светофора.

Будущее русского языка

Стал задумываться, почему же латинский язык, имеющий развитую систему падежей, флексий, суффикосв, три рода, 4 скланения свёлся к вульгарной латыни и все потомки латинского (романские языки) стали обладать артиклями и избавились от лишних аффиксов, стали языками аналитического типа. Появилась новая лексика, заменившая старую.

Например, голова - caput превратилась в testa, что значит "кателок". В просторечии мы тоже голову называем кателком.

Похоже я нашёл объяснение. Читая тексты в интернете, стал обращать внимание, что по-русски люди пишут ужасно безграматно, постоянно путают падежные окончания, что порой тяжело, а то и вовсе невозможно понять, что же всё-таки хотел сказать человек. Думаю, увеличение числа людей, плохо говорящих по-русски, приведёт к похожему результату.

Таким образом, такой анекдот будет нормой разговорной жизни:

- Что такой "ос"?
- Это большой паласатый мух.
- Нет, это палка на который Земля вертится.
(а может ос - это операционный систем? :-) )

Прочитал сообщение в ЖЖ: http://nemogumolchat.livejournal.com/3993.html

И решил дабавить немножко к нашим сообщениям:
Автор сделал правильный вывод, что "(...)Язык Пушкина, Есенина, Куприна, Толстого(...)" просто перестанет существовать, да, действительно, своеобразно умрёт, порадив ребёнка :-) Исчезнут падежы, лишние окончания, возможно, что появятся артикли. Это всё уже приключилось с болгарским языком. Это на сегодняшний один из двух(!) славянских языков, в котором есть артикли и практически исчезли падежи.

Самое удивительное, что современный носитель французкого языка практически ни слова не поймёт в тексте на старофранцузком 13-го века, ибо этот язык ещё очень похож на лытынь и сохраняет его черты. Проверял на живом носителе французкого :-)

Нашёл так же интересный текст: http://www.polyglot-center.ru/info/eng-lan.htm. Вот фраза оттуда: "С распространением грамотности английский язык замедлил свое изменение, но он продолжает меняться и по сей день." Это говорит о том, что С ПАДЕНИЕМ ГРАММОСТНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ язык упрощается. Именно это и происходит в сегодняшней России.

Чернобыль

Читая различные версии о Чернобыле, удивляешься одному - они все дают исключительно технические причины катастрофы и объвиняют персонал в халатности разной степени. При этом известно, что люди были квалифицированными и управлять реактором учились несколько лет на университетской скамье.


Также как было замечено, что подобные реакторы работают в Томске, Красноярске, Железногорске и, слава богу, всё хорошо, они надёжны. Реакторы во других странах тоже далеки от идеала, некоторые из них были спроектированы в 60-70 годах и тоже, слава богу, всё нормально.

Некоторые выдвигают разнообразные версии диверсии американских спецслужб. Согласен с теми, кто их отвергает - думаю, не было диверсии спецслужб других стран.

Также очевиден факт, что люди, которые там работали, не хотели умирать или идти под суд! Но продолжали проводить тест реактора до последнего. Как будто сзади стоял некто с пистолетом и предлагал "выпрыгнуть из самолёта без парашюта и с какой-то долей вероятности выжить или он, убийца, вас застрелит на месте и вы погибнете со стопроцентной вероятночтью".

Поэтому прихожу к выводу, что имел место саботаж.