Почему люди увольняются?

Стал задумываться, почему всё-таки люди уволняются?
Выделил вот такие факторы:

1. Брэнд
Имя компании, в которой работает человек, играет не последнюю роль. Если человек трудится в конторе «Рога и копыта», то это должно чем-то компенсироваться, например, высоким доходом.

2. Коллектив/Атмосфера
Атмосфера в коллективе играет немаловажную, а зачастую и превалирующую роль. Если отношения между сотрудниками тяжёлые, то люди будут уходить. Сюда же можно отнести и взаимоотношения с начальством. Видение руководством своей компании.

3. Зарплата
Зарплата кроме своей прямой функции может ещё и компенсировать другие параметры — «тяжёлое» начальство, нагрузку и многое другое.

4. Бонусы: командировки за рубеж, курсы и т.д.
Возможность развития.

5. Нагрузка
Интенсивность работы. Качество и особенности процесса.

6. Роль в проекте: не/нужность общения и т.д.
Человек должен чувствовать себя нужным организации, осознавать, что он приносит пользу. Он должен быть удовлетворён своей ролью или возможностью развития. Если же работа напоминает беспробудное болото, то человек будет тяготиться этим.

Как только все эти столбики прибилижаются к минимальным значениям, сотрудник начинает подумывать об увольнении.

При попытке удержании директор как правило предлагает только повышение зарплаты, редко принимая во внимание другие параметры.

Езда по тротуарам. Вердикт чиновников - можно!

В общем все обращения и годовая переписка с чиновниками не дали никакого результата. Они либо плачутся, что не могут ничего сделать, либо рапортуют о принятых мерах, но просто ничего не делают.

Например, господин Комарницкий А.А. оправдывает бездействие тем, что мол много бизнес-центров и их клиентам-автовладельцам надо где-то ставить автомобили. Если принять во внимание логику этого вельможного пана, то можно оправдать любое преступление — нет парковок - дави пешеходов на тротуаре, нет денег - иди грабь банк, нет туалетов в метро - ссы прямо не отходя от касс и т.д.

Покупка автомобиля — сознательный акт доброй воли. Человек прекрасно осознаёт, что будут проблемы с парковкой, но он уже знает как их решить — за счёт ущемления других!

Складывается стойкое ощущение, что между ГИБДД и бизнес-центрами имеет место договорённость.

Одно из последних писем убивает наповал. Логика г. Комарницкого такова: правонарушение не устранено. Вами было направлено новое (повторное) обращение. Но так как была проверка и ничего не изменилось, нарушения есть. То новых проверок нет смысла проводить. Мы и так всё знаем:

По идее надо подавать в прокуратору, но это уже получается борьба в одиночку против системы, поэтому на этом я сею активность сверну на какое-то время.

Вот единственное за год вменяемое письмо от женщины:


Вот другие перлы:

Уровень жизни и нефть

До кризиса нефть стоила 140$. В начале кризиа — 38$. Сейчас уже докризисные показатели — 112$! Возникает реторический вопрос. Куда уходит разница (112 - 38) = 74$?! Ведь жизнь-то ни хрена не налаживается!

Ну, и доллар не вышел из ему любезно отведённых границ 29-31 рублей зв доллар. Хотя сегодня курс стал 28,94 рубля.

Но при тех же показателях до кризиса доллар стоил 23 рубля.

Петроэлектросбыт закрыт

Пошёл уплотить за электроэнергию, газ, телефон телеграф. Переться нужно около двух кварталов. На улице холодно, морозец -17℃ с ветром. Подхожу к Петроэлектросбыт — они занимаются продажей электроэнергии населению - а на дверях висит объявление: «Закрыт по техническим причинам. Отключили электроэнергию»

Это меня позабавило.

Погода. Атмосферное давление

Большое воздействие на человека оказывает не только сама метеовеличина, но и ее межсуточная изменчивость. Изменение среднесуточной температуры воздуха на 1 - 2 оС считается слабым, на 3 - 4 оС - умеренным, более чем на 4оС - резким. Имеются случаи, когда резкое повышение температуры от минусовой до плюсовой в течение одной январской ночи приводило к заболеванию гриппом огромного количества людей. Межсуточные колебания атмосферного давления зависят от времени года. В Санкт-Петербурге самые большие межсуточные колебания давления наблюдаются в переходные сезоны года, в результате частой смены барических образований. Факторами, противоречащими непосредственному влиянию давления на самочувствие, является возникновение реакции до изменения давления. Сильными считаются межсуточные перепады давления 10-20 гПа и более, резким 8-10 гПа, умеренным 8 гПа, слабым 1-4 гПа. Наиболее комфортные условия для человека наблюдаются при ощущаемой температуре воздуха 16-18оС , определяемой величиной относительной влажности - 50% .

Очередной эффективный манагерок

Случайно в социальной сети нашёл профиль некоего Станислава Калканова. О своей позиции в организации он пишет - Quality Center department head - типа глава отдела качества в крупной организации (контора действительно очень крупная с кучей филиалов).

На своей страничке он указывает свой официальный сайт, твиттер, блог, linkedin. «Официциальный» здесь означает тот, который может быть интересен потенциальным работодателям, бизнесу. Сайт, рекламирующий данного человека, как профессионала в своей области, в области менеджмента и работы с людьми.

Захожу в его твиттер, читаю:
«Смотрю на соцсети глазами потенц. работодателя. Люди, кандидаты без real name, фото, ключевых слов в профиле и references - идут в топку!»

Это пишет "профессиональный" менеджер, который, как предполагается, должен уметь работать с людьми. Но даже работа в должности руководителя несколько лет ничего не дала этому человеку.

Даже если есть всё вышеперечисленное, то контактировать с этим человеком не хочется.

Его фраза мне напоминает фразы девочек с сайтов знакомств, ищущих богатого мужа и приключений:
«Мужики без фотки идут лесом. Нищебродов просьба не боспоить. Если хочешь, чтобы я тебе дала ответила, докажи, что ты настоящий мачо» и т. д. в том же стиле.

Оболденная фотография

Зачем MS делает из людей "вечных студентов"?

Думаю, исключительно коммерческая цель. Не выпускаешь новое — не имеешь денег.

Неплохую статью дохода Мелкософту приносит сертификация — сменилась технология, меняй сертификат. Появилась новая — надо получать новый сертификат. Сертификаты = дорогие курсы + дорогие книги + деньги за сдачу.
Вполне себе стабильный доход.

Плюс куча людей помимо сотрудников M$ на этом кормятся а-ля Джеффри Рихтер Сколько ещё книг по ЗаТочкиНЭТ он ещё выпустит?

А уж какой простор для мастурбации над новым "вкусным фреймворком" и для выноса мозга кандидатам это открывает мальчикам-зайчикам на собеседованиях даже представить страшно!

И мы вместо того, чтобы заняться с женой сексом, сидим и занимаемся сексом с очередным фремворком

Цена нефти

Удивительно, цена нефти в начале кризиса была 38 долларов. Сейчас 101 доллар. А ситаация в стране только хуже и конца-края этому кризиу не видно!

Даже  нано-заводов не строится! Паразительно!