Очередной эффективный манагерок

Случайно в социальной сети нашёл профиль некоего Станислава Калканова. О своей позиции в организации он пишет - Quality Center department head - типа глава отдела качества в крупной организации (контора действительно очень крупная с кучей филиалов).

На своей страничке он указывает свой официальный сайт, твиттер, блог, linkedin. «Официциальный» здесь означает тот, который может быть интересен потенциальным работодателям, бизнесу. Сайт, рекламирующий данного человека, как профессионала в своей области, в области менеджмента и работы с людьми.

Захожу в его твиттер, читаю:
«Смотрю на соцсети глазами потенц. работодателя. Люди, кандидаты без real name, фото, ключевых слов в профиле и references - идут в топку!»

Это пишет "профессиональный" менеджер, который, как предполагается, должен уметь работать с людьми. Но даже работа в должности руководителя несколько лет ничего не дала этому человеку.

Даже если есть всё вышеперечисленное, то контактировать с этим человеком не хочется.

Его фраза мне напоминает фразы девочек с сайтов знакомств, ищущих богатого мужа и приключений:
«Мужики без фотки идут лесом. Нищебродов просьба не боспоить. Если хочешь, чтобы я тебе дала ответила, докажи, что ты настоящий мачо» и т. д. в том же стиле.